Эксперты прогнозируют усиление спада на региональном на рынке труда

Следующее полугодие год готовит испытания для бизнесменов всех уровней, а также их сотрудников. О том, в каких отраслях сокращения зарплат и персонала наиболее ожидаемы, мы поинтересовались у наших экспертов.

Кризисные явления продолжат оказывать свое влияние на уровень заработной платы и в следующем году. Эксперты прогнозируют, что новые экономические реалии могут также привести к очередным сокращениям рабочих мест. Причем, в первую очередь это затронет малый и средний бизнес, считает экс-глава комитета по экономике городской думы Нижнего Новгорода, заместитель директора инвестиционной компании «Восток-Инвест» Вячеслав Кузин:

Малый бизнес сейчас действительно закрывается, причем в массовом порядке. В этом сегменте будет достаточно серьезный объем безработицы и в будущем. Что касается гос корпораций, тут тоже ситуация патовая, потому что в следующем году пройдет массовая волна приватизации госпредприятий. Что в конечном итоге вызовет у новых владельцев желание оптимизировать расходы, а первое, что, как правило, подвергается сокращению — это фонд заработной платы. Будут достаточно большие сокращения. Единственный сегмент, который на данный момент хорошо работает — это «Ростехнологии» и оборонный комплекс. Там действительно много заказов, но это только пока. Думаю, в следующем году, денег не будет совсем. Собственно говоря, ждать чего-то хорошего в следующем году не приходится. Рекламное агентство Hope Group подготовило антикризисное предложение - расчет бюджета на рекламу и планируемую цену заявки на 3 - 6 месяцев. На медиаплан цена начинается от 3 тыс. руб. Планируемые бюджет, при заказе контекстной рекламы – 240 тыс. руб.

Также эксперт ожидает в следующем году сокращений в отрасли автомобилестроения и нефтехимии. Директор аналитического департамента инвестиционной компании Savements Александр Осин полагает, что в следующем году государству придется проводить активную политику стимулирования рынка занятости:

Этот год решающий. Правительству России нужно будет делать выбор в пользу активного стимулирования экономики рынка занятости. Что касается тенденций, думаю, что те проблемы, которые сейчас наблюдаются в розничной торговле, они выльются в слабость рынка труда именно в этом секторе. Потому что эта область росла в последнее время, на 2% она поднялась за последние 10 лет. Этот сектор будет терять свою долю на общем рынке труда. Отдельно в секторах финансов сохранится сложная ситуация, связанная с кредитованием. Но, я надеюсь, что состояние дел будет все-таки улучшаться в связи с изменением трендов на мировом рынке. В образовании и здравоохранении мы видим падение занятости и зарплат. Пока трудно предсказать, будет ли в следующем году перемена трендов. Но, я надеюсь, что драматических изменений здесь не произойдет. Если малый бизнес ориентирован на розницу, то у него будут трудности. Что касается области предпринимательства, ориентированной на строительство и обработку, то, я думаю, что у них ситуация будет полегче.

Отметим, по данным портала HeadHunter, рынок труда в течение этого года показывал преимущественно положительную динамику вакансий. Однако некоторый перевес количества соискателей по сравнению с предложением рабочих мест все-таки наблюдался. Так число отправленных резюме по сравнению с 2014 годом увеличилось на 40%, при этом общее число вакансий оказалась ниже прошлогоднего показателя.